System Dynamics; Human resource management; Human behavior; Simulation;
机译:压力对工作场所工作绩效影响的系统动力学建模
机译:应用系统动力学模型来预测因果关系,以处理与城市绩效测量程序相关的行为失真
机译:具有量化行为和未拼接动态的非线性交换系统的自适应学习的有限时间性能
机译:工作绩效之谜:人类行为的系统动力学模型
机译:混合系统中人员的建模和性能评估:信任度量和检查系统性能。
机译:员工的竞争态度和行为举止促进职业发展和绩效:两要素动态模型
机译:应用系统动力学模型来培养因果关系,以处理与城市绩效评估计划相关的行为失真
机译:最大限度地降低人类风险:人为因素和行为表现因素中的人类绩效模型。