機械組立工場の研究開発施股における知的生産性に関する研究(第10報)執務者のコミュニケーション行動と執務環境評価の関係

摘要

本報で得られた知見を示す。 (1)　他の人とのコミュニケーションのしやすさは、フォーマル／インフォーマルに依らずコミュニケーション量が多い群の評価が良い順向があった。 (2)　創造的な活動のしやすさは、インフォーマルコミュニケーション量が多い群の評価が有意に高かった。 (3)　業務環境満足度は、フォーマル／インフォーマルに依らずコミュニケーション量が多い群の評価が良い傾向があった。