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GESTÃO DE INSTITUIÇÕES PÚBLICAS DE ENSINO E PESQUISA: UM ESTUDO SOBRE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DOS GESTORES DA REGIÃO DO VALE DO PARAÍBA PAULISTA

机译:教育与研究机构的公共管理:瓦莱杜帕莱巴巴蒂斯大区管理人员的管理能力研究

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摘要

As competências e habilidades gerenciais, necessárias ao exercício de cargos executivos das organizações, têm sido objeto de estudos e debates acadêmicos e profissionais. Nas organizações públicas brasileiras, esse assunto vem ganhando destaque, na medida em que se discute a necessidade de melhorar a qualidade dos gastos visando tornar a gestão pública mais eficaz e eficiente. Neste trabalho é apresentado um estudo sobre as competências gerenciais dos gestores das Instituições Públicas de Ensino e Pesquisa da região do Vale do Paraíba Paulista. A partir de pesquisa bibliográfica e documental, foram identificadas as competências e habilidades mais relevantes para o exercício de cargos de gestão em organizações públicas. Visando investigar a importância e o domínio atribuídos pelos gestores das organizações estudadas aos itens obtidos na pesquisa bibliográfica e documental, foi realizada uma pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a uma amostra composta por quarenta e três gestores das três instituições pesquisadas. As respostas foram obtidas por meio de entrevistas, sendo o questionário semi estruturado. Os dados coletados foram analisados visando identificar um conjunto de competências cujos gestores apontaram ter pouco domínio e que, ao mesmo tempo, foram consideradas importantes para o exercício dos cargos de gestão. Os resultados obtidos apontam que, apesar das diferenças entre as instituições pesquisadas, o conjunto dos itens considerados relevantes e de baixo domínio é essencialmente comum para as organizações estudadas. Tal resultado abre a perspectiva de elaborar propostas de programas de formação gerencial para atender às instituições públicas de ensino e pesquisa.
机译:在组织中行使行政职务所必需的管理能力和技能,已成为学术和专业研究与辩论的主题。在巴西的公共组织中,这个问题日益突出,因为讨论了提高支出质量的必要性,以使公共管理更加有效。在这项工作中,对Vale doParaíbaPaulista地区公共教育和研究机构的管理人员的管理能力进行了研究。根据书目和文献研究,确定了在公共组织中行使管理职位最相关的能力和技能。为了调查被研究组织的管理者对书目和文献研究中获得的项目的重要性和领域,进行了实地研究。对来自三个受调查机构的43名管理人员组成的样本进行了问卷调查。答案是通过访谈获得的,并且问卷是半结构化的。对收集到的数据进行分析,以确定一组技能,这些技能的经理表示他们没有控制权,而同时,这些技能对于行使管理职位也很重要。获得的结果表明,尽管研究机构之间存在差异,但对于相关组织而言,被认为相关且属于低域的项目集基本上是常见的。这一结果为为公共培训和研究机构提供服务的管理培训计划的提议开辟了前景。

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