This paper describes the design and initial validation of a computerized decision process model simulating the operating environment, behavior and performance of defense contractors. The conceptual foundations of this research are presented in Cohen, Lewin and Morey (1979). The model employs feedback adaption and search mechanisms to simulate the internal decision making structure of defense contractors at the project, corporate and DOD levels. The objective of this research is to develop a capability to model the impact of various contract incentive schemes on the performance of DOD contractors.
本文描述了模拟国防承包商的运营环境,行为和绩效的计算机决策过程模型的设计和初始验证。 Cohen,Lewin和Morey(1979)提出了这项研究的概念基础。该模型采用反馈适应和搜索机制来模拟国防承包商在项目,公司和国防部级别上的内部决策结构。这项研究的目的是开发一种能够对各种合同激励计划对国防部承包商绩效的影响进行建模的能力。 P>
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