Faculty of Industrial Engineering and Management, Samuel Neaman Institute for Advanced Studies, Technion - Israel Institute of Technology, Haifa 32000, Israel,Kirschenbaum Consulting Ltd, Haifa, Israel;
Faculty of Industrial Engineering and Management, Samuel Neaman Institute for Advanced Studies, Technion - Israel Institute of Technology, Haifa 32000, Israel;
Organizational continuity; Performance under crises; Adaptation; Social networks;
机译:领导风格,创新工作行为,组织文化和组织公民行为的相互作用
机译:研究可持续发展组织的工作参与,组织程序正义,知识共享和创新工作行为之间的结构关系
机译:研究可持续发展组织的工作参与,组织程序正义,知识共享和创新工作行为之间的结构关系
机译:围攻组织:工作组织中的创新适应行为
机译:非营利组织的组织困境:一个描述性案例研究,揭示了关键组织决策者认为的新英格兰非营利组织的创新做法。
机译:包容领导促进通过组织创新氛围的工作参与和审核的调解促进面向挑战的组织公民行为
机译:领导风格,创新工作行为,组织文化和组织公民行为的相互作用