公共部门战略管理责任分析

摘要

新公共管理为公共部门提供给了诸多有益的方法与技能.所谓公共部门战略管理，就是战略管理思想与方法在公共部门的具体应用，是指公共部门管理的战略化。我国公共部门战略管理突出的问题是公共部门的战略管理能力问题，公共部门的战略管理能力的四个层次，即战略规划能力、公共政策能力、资源管理能力和项目管理能力都存在着严重的不足。能力不足无法承担责任，相反，其结果是导致更多社会资源的浪费。针对这些问题提出通过第三方托管的方式保障利益相关人权益，通过民主的方式和程序对公共部门战略管理进行有效的评价等建设性的对策.