二级单元调查四次时的另一种两层次样本轮换方法

摘要

对于采用两阶段抽样设计的月度调查,构造了一种新的两层次样本轮换方法.新方法中,一级单元采用样本轮换方法6-6-6(12),二级单元采用样本轮换方法2-10-2(4).该两层次样本轮换方法可以供台湾地区人力资源调查借鉴使用.结果表明新的两层次样本轮换方法与台湾地区人力资源调查目前所使用的两层次样本轮换方法相比，二级单元在不同时间间隔时的样本拼配情况完全相同，因此，两种两层次样本轮换方法下总体参数的估计精度相同。但是，从一级单元的轮换速度看，新的两层次样本轮换方法中，每次永久退出1/12的一级单元，暂时退出1/12的一级单元，而在目前所使用的两层次样本轮换方法中，每次永久退出1/8的一级单元，暂时退出1/8的一级单元，即新的两层次样本轮换方法明显放慢了一级单元的轮换速度。如果台湾地区人力资源调查采用本文中的两层次样本轮换方法，则可以显著降低轮换成本。在应用本文中的两层次样本轮换方法时应该注意两点：一是一级单元的样本量应为12的倍数，二是每个一级轮换组内应事先抽出三个二级子样本。