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上市公司经理层特征评价指标体系构建

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本文将经理层特征从人力资本和社会资本两个方面设置13个评价指标,人力资本方面包括教育程度异质性、职业背景异质性等指标,社会资本方面包括政治关联、团队声誉、社会网络关系等指标,并运用层次分析法构建评价指标体系.该指标体系为科学地评价经理层团队能力提供依据,进而促进经理层团队工作质量和效能提升.

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来源
《中国会计学会高等工科院校分会第十九届学术年会》|2012年|338-344|共7页
会议地点上海
作者
TIAN Xue-cen; 田雪岑; HOU Qiao-ming; 侯巧铭;
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作者单位

中国会计学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F279.246;F832.51;
关键词
上市公司; 经理层特征; 评价指标体系; 层次分析法;
入库时间 2022-08-17 11:04:04

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