几种工资理论的评价与综合:构建社会功能工资模型

摘要

本文试图以劳动者报酬社会功能工资理论为标准，以马克思经济学的劳动力价值工资理论为起点，综合新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论，构建劳动者报酬社会功能工资模型，创新关于私有制经济中的劳动者工资决定理论，为提高我国私有制经济中的劳动者报酬提供理论服务。