公立医院改制中核心问题探讨及展望

摘要

医疗行业的改革落后于我国的经济发展进程，也落后于其他行业的改革，未来的10年将是我国医疗体制发生一系列变革的10年，公立医院医疗体制改革包括两方面的内容:一是对部分公立医院引入社会资本以多种方式参与医院改制重组;二是对仍保留公立医院性质的医院实行政事分开，管办公开，医院建立法人治理结构，明确所有者和管理者的责权，形成决策、执行、监督相互制衡，有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。未来我国医疗机构将呈现公立、私营、股份制、中外合资(合作)等多种机制并存的格局。