解决导向干预策略在职业人群健康管理模式中的实践和评价

摘要

笔者在文章中探讨了一种基于解决导向的干预策略在职业人群慢病管理中的应用。通过研究表明，除观察被试者行为状况外，参加此项干预组研究的医护工作者多数同时能感受到一种积极的工作成就感，这可能与在干预过程中始终保持一种正向的开放的态度，使得倦怠感减少有关。