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彭志刚; 张鹏; 李玉平;
中国煤炭经济研究会;
煤炭企业; 绩效考核; 薪酬体系; 成本预算控制;
机译:新日本天然气引入与绩效挂钩的高管薪酬体系,从7月起废除退休福利体系,由基本薪酬,奖金和股票薪酬组成
机译:在宾夕法尼亚州欢乐矿山富兰克林工厂/中国神华神东煤炭有限公司生产的第5,000台连续采矿机购买了高煤层采矿机
机译:通过BSC确定绩效考核体系并确定生产公司质量方面绩效考核的重要性
机译:神东煤炭基地煤炭资源开发与区域环境协调发展研究。
机译:组织文化是否明确地与企业绩效挂钩?在美国和台湾(中国)对公司文化和公司绩效的多维分析。
机译:为什么将薪酬与集团质量指标挂钩是有意义的
机译:神东煤炭集团公司综合预算管理研究。
机译:通过数据库设计确定薪酬和绩效考核系统。
机译:公司根据他们为满足业务需求而实施的新IT技术解决方案定义解决方案体系结构。典型的组织以文档形式使用基于文档的解决方案体系结构,称为SAD(解决方案体系结构文档)。没有软件解决方案能够以有意义的方式轻松管理或捕获解决方案体系结构信息的元素。 SAM(解决方案架构管理器)是一种在线软件解决方案,允许公司在Web门户中开发和管理所有解决方案架构。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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