济南市郊县就业者职住平衡差异性研究——以济阳县、平阴县为例

摘要

本文以济南市为例选取济阳、平阴两个外围郊县,对街道内的就业者职住平衡情况进行研究.首先通过“就业一居住偏离指数”,计算得出两地的就业与居住基本平衡,但济阳县街道对周边的吸引力远大于平阴,然后根据调研数据采用行政测度法与距离测度法,发现乡镇的就业者会选择远距离地跨区通勤,而街道吸引力的不同,两个县的就业者通勤特征表现出显著的差异性.研究中利用统计数据与调研数据,对区县范围内职住差异的影响因素进行多方面的分析,发现区域经济与产业的发展,带来发展的机遇,也推动着房价的上涨,就业者的通勤距离被迫拉长.而收入、劳动保障、福利待遇等各种优势依旧吸引着来自周边乡镇的劳动力,就业者在忍受职住失衡的同时就业状态满意度反而更高,并且随着小汽车的普及,越来越多的就业者选择远距离通勤于城乡之间.最后,本文根据不同因素的影响从增强地区吸引力、提高职住平衡度两方面提出了针对性的建议.