专科护士的长效管理机制探讨

摘要

国家十二五、十三五《中国护理事业发展规划纲要》明确提出要发展专科护理,培养专科护士,进而发挥专科护士的专业特长,为病人提供优质的护理服务.从中央到省市,从政府到医院,专科护士的培养被提到了前所未有的高度,各医院各有举措.护士自院外取得专科护士证后回到医院如何管理,如何降低专科护士离职率,专科护士在岗位上如何持续培养,不能外送学习取得专科护士证的护士在专科护理岗位上如何得到培养等,成为医院管理者思考的重点,是医院护理工作的方向.本院从2014年开始探索逐步实施院内专科护士岗位管理体系,以提高各专科护士岗位技能,培养高素质的专科队伍,为病人提供高质量专科护理服务,取得初步成效.