宜宾市宜宾县公立医疗卫生机构卫生人力资源现状调查

摘要

目的：了解宜宾县基层医疗机构卫生人力资源情况,为卫生主管部门合理配置基层医疗卫生机构人力资源提供科学的理论依据.方法：利用统计软件对宜宾县基层卫生医疗机构人力资源的年龄、学历、职称构成等方面进行分析.结果：基层医疗卫生机构人力资源配置不足,年龄结构断层,卫生人员整体学历偏低,专业职称层次偏低.结论：应提高对卫生人力资源管理的认识,加强对卫生人才队伍的培训,建立健全卫生人才激励制度.