人脸识别技术在矿井人员管理系统中的研究与应用

摘要

目前,矿井人员入井替刷卡等考勤作弊现象突出,造成矿方人员管理的难度加大.针对此问题,本文引入了人脸识别技术,开发了新型的人员管理系统.当人员入井时,系统采集当前人脸图像,与存储的模板图像进行比对校验.校验通过,则入井成功,反之,则入井失败.实验证明,此系统不但识别速度快,准确率高,稳定可靠,而且还进一步解决了入井考勤作弊的问题.