急诊科护理人力资源分层配置和工作现状调查分析

摘要

急诊科作为急救患者生命的最前线,是体现医院急救医疗技术和服务水平的窗口.为了使患者在急诊科得到快速、满意的救治,也为了保证医疗护理安全,急诊科合理进行护理人员配置非常重要.目前,大多数三级综合医院的急诊工作内容均包括:院前急救、急诊科诊治、急诊观察病房、急诊重症监护等.由于急诊科工作随机性强,且各医院急诊科工作重心有所不同,人力资源的配置也有较大的差异.如何合理地配置急诊护理人力资源,提高人力资源的利用效率是急诊护理管理者关注的问题.