民营医院护士长心理压力与职业倦怠

摘要

目的:通过对民营医院护士长心理压力的原因及职业倦怠的调查分析,采取减压对策,提高护士长工作绩效.方法:1.了解护士长心理压力产生的原因;2.采用中文版Maslach的职业倦怠量表对成都市部分民营医院的16名护士长进行调查分析.结果:民营医院中手术科室、年龄31～40岁、任职时间3～6年的护士长心理压力大,职业倦怠明显增高.结论:民营医院护士长的心理压力与职业倦怠应引起医院管理者重视,采取有效的减压措施,缓解护士长职业倦怠.