关联企业合并和解的理论基础和实践探索

摘要

企业经营的不规范,关联企业成员人格混同的现象广泛存在,使得一个企业成员的破产往往牵连整个企业集团陷入破产危机,对关联企业进行合并破产的理论思考和司法实践日益增多,但热议颇多的要么是采取合并清算方式淘汰企业,要么采取合并重整方式挽救企业,鲜有采取合并和解,即通过债务调整的方式来挽救企业.重点探讨关联企业合并和解的理论基础,并以一关联企业合并和解案例为切入点分析合并和解的程序适用.