舟山跨海大桥管养人才队伍建设的探索与思考

摘要

百年安全梦是国内外桥梁界的梦,也是交通人的梦,更是参与大桥管养人员的梦.本文首先以舟山跨海大桥管养工作现状为切入点,通过对大桥管养人才队伍建设工作所存在的问题进行了分析,进而提出了实行开明灵活的用人原则，夯实大桥管养人才支撑，创新养护机制，大力培养自主人才，以文化铸魂，厚爱聚人，激发人才活力的做好特大桥梁人才队伍建设的一些对策与措施.