府际关系调整:一种农民培训治理新机制——以山东聊城为例

摘要

农民培训有众多利益相关者,为此,必须建立一种新的机制——农民培训治理机制.聊城市在农民培训中关注外部主体的参与时,也注意政府内部各相关部门之间的关系调整,加强各部门之间的互动与合作,走出了一条特色的农民培训之路，要调整府际关系，加强各部门协调与责任，引入市场机制，坚持教育规律与市场规律并重，强化社会参与。