基于保障能力利用率的中继级装备修理机构专业融合改革绩效评估研究

摘要

针对部队中继级修理机构专业融合改革绩效评价缺乏定量评估方法这一现实问题,论文提出了以修理机构保障能力利用率提升幅度值为衡量指标的绩效评估方法.该方法以修理工时为衡量修理能力的基本单位,利用融合前后修理机构修理工位数量的统计值,计算修理机构全年可提供的总修理工时数量,作为修理机构的修理能力标准;以修理机构实际修理任务工时数量与修理能力标准的比值为修理能力实际利用率,计算出融合前后的利用率提升幅度,该幅度变化结果可作为修理机构专业融合绩效的量化评估依据.