医工人员量化绩效考核的初步实践

摘要

目的:进一步提高医疗设备的维修保障水平,调动年轻医工人员的工作积极性,充分发挥绩效考核的激励作用.方法:对医工人员每天的工作量进行量化考核,月终根据考核结果实施奖励.结果:设备维修响应速度提高,年轻医工人员的工作积极性明显提高.结论:定量化绩效考核分配奖金能显著提高年轻医工人员的工作积极性,也体现多劳多得的原则,有利于提高医疗设备的维修保障水平.