社会组织管理人才的素质缺失与培养

摘要

社会组织在社会管理事务中发挥着愈发重要的作用.当前我国社会组织中管理人员素质良莠不齐,成为制约社会组织发展的瓶颈.通过问卷调查、深入访谈、焦点小组等实证研究方法,使用社会学、管理学交叉视角解读社会组织中管理人才素质缺失的现状,结合数据分析构建社会组织人才素质模型,从社会组织内部管理提升、高校人才培育等角度探索社会组织人才培养的有效途径.