基于SECI模型的组织知识创造新论

摘要

经典的SECI模型对组织知识创造过程进行了较好的解释,但缺乏对个人、组织、外界三者的综合考虑;并且对隐性知识和显性知识的概念以及知识创造的内在逻辑描述不清晰.为此,将组织作为一个综合系统,围绕组织知识创造的内在机理进行研究,分析了知识分类对组织知识创造的重要意义,提出了知识创造的I-SECI模型,并运用模型对经典案例进行了分析,以期更为全面地揭示组织知识创造的主要过程.