林业科研人员评价指标体系构建及权重分析

摘要

科技人才评价是科研管理工作的重要内容,是促进科技人才资源开发和管理的重要手段.本文运用层次分析法对林业科研人员综合能力进行系统研究,从基本素质、创新能力、学术水平、工作业绩4个方面出发,通过分析和筛选,确立了21项评价指标,并基于这些指标建立了评价指标体系,结合专家打分,应用层次分析法计算了体系中各指标的合成权重,并构建了评价模型,作为林业科研人员综合能力评判的工具.