人才资源、企业规模与创新选择——基于广东国家高新区中小企业的实证研究

摘要

创新对经济和社会发展具有重要作用,创新对经济增长、生产率、出口、竞争力等具有正面影响.中小企业对国民经济和社会发展贡献巨大,而有关中国中小企业创新问题的实证研究,受到关注较少.本文通过采用来自广东肇庆国家高新区中小企业的调查数据,使用OLS和Poisson回归方法,实证检验了影响中小企业创新选择的关键因素,研究发现,人才资源和企业规模对中小企业的创新选择具有统计上显著的正面影响.本研究还发现,创新信息来源、企业通过的标准认证数量对中小企业的创新选择也有正面影响.