女性企业高管的成长规律研究——基于第三期中国妇女社会地位调查数据分析

摘要

利用第三期中国妇女社会地位调查数据,从人力资本、社会资本、家庭背景、性别认知与态度、工作家庭平衡和组织环境六个方面进行性别与职业层次比较,对女性企业经营管理人才的成长规律进行探索.研究发现:女性企业高管在这六个方面均显著优越于女性城镇民众,在人力资本、家庭背景、性别认知与态度方面优越于男性,在社会资本和组织环境方面不差于男性,在工作家庭平衡方面虽然面临比男性更多的挑战,但能较好地解决.