“2022年冬奥战略下”我国冬季项目教练员人力资源储备解析

摘要

2016年《体育发展"十三五"规划》与《冰雪运动发展规划(2016-2025年)》均为我国冰雪运动人才培养与教练员队伍建设指明了方向.为此,对我国冬季项目教练员人力资源储备进行深入分析,将对于我国冬季项目发展起到重要的支撑作用.调查发现2005-2013年间，我国冬季项目教练员从业人数呈“波浪式增减”，这反映的已不仅仅是教练员人才梯队建设的不足，更是我国冬季项目教练员发展的后继乏人。进一步提出以“北冰南展西扩”战略为切入点，以“体教结合”模式为平台，以“战略契机”叠加为路径，提高冬季项目教练员人力资源储备。