体验式安全教育培训在维修保产中的实践和运用

摘要

武钢股份设备维修总厂以龚侃安全工作室为平台,采用体验式教育培训方式从安全文化体验、网上安全体验、安全讨论体验、劳动保护体验、人工施救体验等五个方面对全体员工进行了培训,通过引导员工参与培训课题、要素的设计,参与培训过程的体验,提高员工安全素养、提高员工主动开展安全自主管理的意识和能力,打造学习型、自主型、能动型、安全型员上队伍,为设备维修总厂科学发展、安全发展提供强力的支撑.