从势科学的角度看企业制度文化

摘要

管理中势科学的目的是应用其所拥有的信息量来应对管理实践中复杂状况.势的运行机制可简化为差别与联系的关系,即差别促进联系,联系扩大差别.企业文化中的制度文化的目的是对企业中的一些显性和隐性行为加以规定,把日常运营的各项活动都纳入到制度文化的体系中来,以相对稳定的制度体系来保证企业内部信息势的形成和稳定,来应对日常管理中的各种状况.本文试图站在势科学的角度,对企业制度文化如何保证企业内部信息势的形成和稳定加以分析.