关于构建企业产品服务标准自我声明公开激励约束机制的思考

摘要

本文立足于企业产品服务标准自我声明公开制度改革的试点工作,针对试点实践中反映的问题,研究了企业标准信息公开的激励约束必要性,提出了激励约束机制模型和运行思路,为自我声明公开制度改革、推进高水平标准供给提出了建议.构建激励约束机制的最终目标在于形成政府引导、市场驱动、社会参与的企业产品服务标准自我声明公开制度的协同推进格局。通过强化市场在标准信息资源配置中的决定性作用，可以营造更加公开、透明、公平的市场竞争环境，扩大有效和中高端产品服务及其标准信息的供给，使标准更好地服务经济社会的可持续发展。