医院急救护理梯队建设的实践

摘要

目的：利用急诊科的专科特点和人才优势,培养全院各病区护士的急救知识和急救技能,组建全院后备急救护理梯队.方法：制订培训计划、培训内容、考核方法,在全院范围内择优选定培训对象,进行为期一年急救知识技能培训.结果：自2014年至今急诊科共为28个临床科室培训考核合格护理人员36名,学员培训后急救知识和急救技能显著优于培训前(均P<0.01).80.5～94.4％护士长及86.1～94.4％医生认为学员的急救技能显著提高.结论：全院后备急救护理梯队建设是提高全院护理人员急救能力的一条有效途径.