涉密人员资格审查模糊综合评估模型研究

摘要

本文首先从分析当前中国保密管理形势入手,阐述涉密人员的确定与管理的重要性.接着深入探究涉密人员资格审查及其管理的实现,把模糊综合评估方法具体应用到涉密人员资格审查研究中,并结合当前保密工作现状将评估模型分成若干个指标,实现对涉密人员资格审查评估等级综合评判,在此基础上提出选拔任用涉密人员的相关建议.