关于民营企业吸纳大学生就业激励机制的对策建议

摘要

大学生就业问题一直是政府、学校、社会各方关注的焦点问题,也是各方工作中的重中之重.要想解决大学生就业问题,民营企业是解决问题的关键,随着国家经济体制改革的不断渗入,民营经济发展速度令人惊叹,据中国国家工商行政管理总局数据显示,新增就业和在就业的70％以上集中在民营企业,民营企业已经成为吸纳社会就业的主要渠道.本论文从大学生就业困难以及民营企业现状分析入手,梳理国内外关于民营企业吸纳大学生就业激励机制现状,继而提出建立民营企业吸纳大学生就业激励机制的建议：搭建大学生就业网络公共平台，同时政府进一步细化民企财政激励政策，落实并完善大学生就业保障机制和管理体系建设，加强引导民企社会责任意识。