行为与环境科学在现今的发展

摘要

行为科学与环境科学对企业管理有很大的影响,企业愈来愈重视人才,行为研究学家Mayol认为:「快乐的员工可以提升组织的生产力进而提高组织效率」,所以许多管理者渐渐开始重视透过对人类行为的预测、激励和引导,来实现对人之行为有效的控制且企业也可以将行为科学运用在员工的向心力、工作态度、员工互动、潜力以及动机上,进而达到产量提升的效果及实现管理者的预期目标.在环境科学的部分,知道地球环境污染日渐严重,其中以经济活动所产生的环境污染问题最为严重且企业对环境的影响最大所以企业应将环境、经济及社会纳入企业管理之一环并积极投入于环境课题.当管理者在推动行为与环境科学管理时,必须系统性、全面性的思考观点及展望,看清整体结构,并扩大思考的时间、空间范围,做出最合适的决策,才不会沦为内忧(员工问题)与外患(环境问题)的窘境.