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鞍钢新轧钢线材厂人力资源管理系统开发与应用

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以鞍钢新轧钢股份有限公司线材厂人力资源开发与实施为背景.阐述应用"全程建模"的方法进行需求分析,根据ERP全局集成优化的原则,对业务流程再造(BPR),实现人力资源管理模型设计,帮助企业完成人力资源管理的PDCA循环.并同线材厂MIS系统组成高效的、具有高度集成性的企业资源系统.

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来源
《中国金属学会第一届青年学术年会》|2002年|848-852|共5页
会议地点北京
作者
洪树利; 任玉辉; 邸雍;
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作者单位

中国金属学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.3;
关键词
企业资源计划; 业务流程再造; 管理信息系统; 人力资源管理; 线材厂;
入库时间 2022-08-17 10:18:21

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