企业家市场化及社会化约束机制探讨

摘要

本论文采用市场调查和数理统计分析方法,对中外企业家市场化及社会化约束机制进行了比较分析,创新性地提出了通过立法机构监督和约束国有企业家的异体监督模式;阐述了通过资本市场、企业家市场及社会中介如会计、审计、舆论等途径实施对企业家的约束,并讨论了政治约束、企业家的道德约束、社会大众与员工监督等企业家社会化约束模式,创新性提出了企业家市场化及社会化约束可以提高党管干部政策在企业家选用方面的有效性和可靠性,对改善国有企业经营效率具有重要的参考价值. 正如市场规范是保障市场经济发展的前提条件一样,约束机制市场化及社会化是企业家才能及创新精神得以持续发挥,并实现经济增长的必要条件之一.约束可以帮助企业家提高社会服务效率,减少失误,保持个人信誉,维护高尚人格,实现人生价值.