农村电工工资分配模式的探讨

摘要

随着农电体制改革的深入,现代化手段的推广应用、农村供电所规范化管理以及岗薪制的付诸实施,要求有更加适宜的农村电工工资考核办法与之相配套.日前江苏省滨海县供电公司研究出台的农村电工工资考核办法,本着"鼓励减人增效,防止平均主义,杜绝二次分配"的原则,打破旧有的工资分配模式,建立"二级考核"的分配办法,得到了农村电工的广泛支持,深入人心.现以该公司农村电工工资分配办法为主线,对农村电工工资分配模式发表一些浅见.