航空企业产权结构演进与人力资本价值实现关系的实证分析

摘要

本文通过对一个企业集团的问卷调查和两个企业集团的下属子公司或部门的实地访谈,得出两个重要结论:第一,企业的产权结构显著影响企业绩效与人力资本价值的实现程度,并且引入国有产权隶属度对企业的产权结构进行了描述.第二,同一企业内,职工的各种满意度、公平感不但与他的收益水平有关,而且对高科技人力资本群体而言,他的收益水平与其市场价值的落差对他的满意度、公平感的影响最为显著.