限制退出、偷懒与劳动力'柠檬市场'——人民公社的制度特征及其低效率的根源

摘要

本文要研究的问题是:①作为强制性制度安排,人民公社中社员的退出权是如何被取消的.②在不可退出的背景下,公社体制中的农业劳动能否有效地实施监督,甚至说,农业中的监督能否解决偷懒问题.③在不能考核劳动质量的条件下,公社制度是如何走向低效率的.文章使用超边际分析方法,揭示了公社制度的形成根源;通过设计"隐性退出"概念,解释了林毅夫(1990)意义上的"退出威胁"与Dong和Dow(1993)意义上的"偷懒报复"的不可信,并进一步说明了"偷懒"行为在公社劳动中的必然性.作者认为:对农业劳动力的择业限制、公社制度下的"隐性退出"、偷懒行为的泛滥并由此引致的劳动力"柠檬市场",是人民公社低效率的根源.