目标管理模式在NICU应急能力培训中的应用研究

摘要

目的:探讨应用目标管理模式对NICU护士应急能力培训的效果.rn 方法:应用目标管理模式对118名NICU护士进行培训,比较培训前后护理人员心肺复苏术、除颤术、呼吸机报警管理和气管插管配合四项急救操作技能、病情观察能力、病情变化预见能力、应急处理能力、专科操作能力、急救配合能力五项应急能力的情况.rn 结果:应用目标管理模式对NICU护士进行培训,四项急救技能操作得分均高于培训前;五项应急能力得分明显高于培训前,差异有统计学意义(P＜0.05).rn 结论:应用目标管理模式对NICU护士进行培训,能激发护士的主观能动性,并能够按照预定的目标进行练习,提高急救技能操作能力,提高应急能力,为患者的救治赢取了更多的时间,培训效果显著.