适应改革需求,做好新时期医院人事管理工作

摘要

为适应改革需要，新时期医院的人事部门把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来，这是深化医院人事制度改革、推动卫生事业发展的一个重要课题。转变职能后的医院人事部门，已不仅仅是一个行政服务部门，还是医院人力资源管理与开发的一个部门，要从医院的可持续发展和全院医务人员队伍素质的提高的角度来实现自己的职能转变，以促进医院事业的发展和满足人民群众对优质医疗服务的需求。