个体诚信的心理结构及管理启示

摘要

员工诚信问题已成为制约企业发展的一大瓶颈,解决员工诚信问题对于促进企业发展有着重要意义.本文从个体的心理结构出发,分析了个体诚信的心理结构.并根据这一分析提出了提高员工诚信水平的五个思路,即了解员工诚信的心理结构,传播员工诚信的科学知识,激发员工诚信的情绪体验,培养员工诚信的监控能力,培养员工诚信的人格品质.