加强医院文化建设,促进医院可持续发展

摘要

医院文化是医院全体医务人员在医疗过程中共同形成并自愿遵守的价值观、信念和行为规范,培育和加强医院文化建设是医院管理的一次革命,是医院完善自我、提升形象、追求卓越、促进医院改革和发展的动力。医院文化具体来说分为四个层次：一是表层的物质文化,如工作环境、生活设施等,也称为环境文化；二是浅层的行为文化,主要是指医务人员的行为规范，可理解为服务文化；三是中层的制度文化；四是深层的精神文化。舟山市普陀区中医院近年来积极创新各种载体,在医院文化建设方面做了许多有益的探索和实践,医院先后被评为全国卫生系统先进集体、省级文明单位、省卫生系统思想政治工作先进集体等荣誉称号。本文现就其在加强医院文化建设,促进医院可持续发展中所做的具体工作进行介绍。