中国石油构建HR共享服务中心必要性和可行性分析

摘要

本文阐述了人力资源(HR)共享服务中心的定义和特点,以及高度总结国内外企业集团HR共享服务中心应用现状,包括行业分布和企业规模特点、3D参考模型、实施方法论模型、SPORTS成功关键因素模型以及实施效果,并对中国石油建立HR共享服务中心的必要性和可行性进行分析.在借鉴国际最佳实践、国内大集团公司实施策略的基础上,对中国石油构建HR共享服务中心提出了针对性的建议.