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侯风云; 王瑜;
浙江财经学院;
垄断性行业; 经营者; 企业员工; 收入差异; 绩效评价;
机译:寡头竞争与垄断竞争:跨部门影响重要吗?
机译:捷豹F-Pace SVR:特殊的车辆运营部门对GLC 63 S和Macan Turbo的竞争对手到达 - 比广告更晚:特殊的车辆运营部门对GLC 63 S和Macan Turbo的竞争对手 - 比广告更晚:特殊车辆 运营部门对GLC 63 S和Macan Turbo的竞争对手 - 比广告更晚
机译:杜邦是农业和营养部门的重组,减少所有员工,减少1500人,预期减少竞争对手1,500万美元,竞争对手的竞争对手,距离孟森托和战斗加剧
机译:度假村和水疗部门预算资助经济部门员工家庭和社会人体工程学现代方面
机译:普渡大学图书馆员工发展计划对员工,部门和组织的影响:混合方法研究方法
机译:来自家庭医学部门协会:家庭医学部门的家庭医学文员追踪和教职员工对家庭医学教育的支持:最新情况
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:私营部门的卫生保健信息系统。第五卷:检查私营部门卫生信息系统的实地考察方法,最终交付成果3.3.2
机译:将证券研究部门的资源与该部门的账目进行匹配
机译:证券研究部门与该部门帐户的匹配资源
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