加强医院科研激励机制的建设

摘要

调动医院医务人员的科研积极性，建立合理有效的科研激励机制，实现科研工作的大发展，对促进医院在激烈的医疗市场竞争中得以生存和持续发展有着极其重要的意义。本文着重从即强化职业责任意识，建立理念内化激励机制：满足物质和心理需求，建立经济和精神激励机制；加强目标管理与考核，引入竞争激励机制；加强合作与交流，建立协作激励机制等四个层面探讨如何加强医院科研激励机制的建设，同时提出在加强激励机制建设过程中应注意的问题。