加强中医医院人才队伍建设的建议

摘要

现代医院管理是以人力资源为核心的管理。人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻“以人为本”，使“人”与“工作”和谐地融合起来，实现医院和员工“双赢”，达到利益最大化。rn 树立正确的人力资源观念，任何制度、任何行为观念是主导，要加强医院的人力资源管理，必须首先树立起正确的人力资源观念。在知识经济时代，市场经济体制下的医院要树立正确的人力资源观念，因为人力资源是医院的战略性资源，企业的其他资源都是人力资源的附属资源。而最好的、最优秀的人才是免费的，因为他们为医院创造的价值完全掩盖了医院付给他们的报酬。