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王冬平;
中国武汉决策信息研究开发中心;
决策与信息杂志社;
北京大学经济管理学院;
国有企业; 高层管理人员; 法律意识; 市场竞争;
机译:肯尼亚国有企业(国有企业)最高管理者工作压力的变革领导
机译:市场力量如何影响中国国有企业的高管薪酬
机译:高管政治联系和公司绩效:私营企业和国有企业的比较证据
机译:内部控制对高管薪酬绩效敏感性的影响:基于中国国有企业改革的背景
机译:国有企业高管人员薪酬设计案例研究。
机译:培训以提高管理水平:AvanteZambéziaPEPFAR和提高行政服务质量
机译:高管薪酬影响企业绩效:国有与非国有企业的实证比较研究
机译:反倾销和反补贴税:提高管理水平,以加强检测和阻止逃税的努力。
机译:跟踪和可视化公司和国有企业活动的系统和方法
机译:对国有企业服务的评估
机译:控制系统和国有企业设备
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